“百万英才汇南粤”2026年行动计划启动 首场大型招聘会3月中旬在广州举办

今年再引超100万名高校毕业生

在2月24日召开的全省高质量发展大会上，广东定下了新目标：2026年，深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，打造一支数量充足、素质优良的复合型人才队伍，再吸纳超100万名高校毕业生来粤就业创业，为制造业与服务业协同发展提供有力人才支撑。

回望2025年，广东高规格、创造性实施“百万英才汇南粤”行动计划，举办招聘活动5000多场，吸纳超110万高校毕业生在粤就业创业。这意味着，全国1222万高校毕业生中，每10人就有1人在南粤书写人生新篇章。这组数字，正是广东坚持“人才是第一资源”结出的丰硕果实。

将举办两场大型综合招聘会

“百万英才汇南粤”2026年行动计划以“粤聚英才、粤见未来”为主题，将于春、秋两季分别在广州、深圳举办一场大型综合招聘会。

其中，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会将于3月15日至16日在广州市广交会展馆举办，组织超1500家重点用人单位参加现场招聘，提供超50000个优质就业岗位，以名企天团的“最强阵容”，向海内外高校毕业生和各类人才发出“春天之约”。

“招聘直通车”开到N城百校

“百万英才汇南粤”2026年行动计划将分别于春、秋两季，根据广东经济社会发展需求与高校优势专业匹配度，分区域、分行业、分专业组织发动超万家重点企事业单位，赴100所重点高校开展招聘，高规格、广覆盖、高密度把招聘直通车开进高校校园，强化供需适配，送岗上门吸纳优秀高校毕业生。

其中，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动将于3月至5月开展，以优质的岗位、送岗上门的诚意在全国进一步发出广东求贤若渴的鲜明信号，邀约全国优秀高校毕业生和各类人才来粤就业创业，进一步奏响“东西南北中，发展到广东”的时代强音。

高质量构建系统化招聘机制

广东视人才为珍宝，将把全覆盖、多层级、常态化的招聘活动贯穿全年，高质量构建系统化招聘机制，打造人才集聚“强磁场”，让各类人才受到尊重、获得机会、实现价值。

一是招聘活动更多元。健全常态招聘机制，各地各单位将科学铺排全年招聘活动，常态化开展形式多样的城市招聘、校园招聘、行业产业招聘、企业招聘、假期研学、实习见习等活动。

二是供需匹配更精准。积极探索构建就业友好型发展方式，围绕建设具有国际竞争力的现代化产业体系，突出新兴产业、未来产业，培育壮大就业岗位增长点，加强供需精准对接匹配。

三是线上应聘更便捷。依托“粤就业”小程序、广东公共求职招聘服务平台等省级平台，推动招聘活动一网统揽、全省通达，打造“永不落幕”的线上招聘平台。

四是服务保障更周到。进一步完善省市促进高校毕业生和各类人才就业创业政策，优化“五有三好”人才政策包和产业人才政策，在住房保障、创新资助、创业扶持等方面加强政策支持，推动人才引得进、留得住、用得好，让“东西南北中、发展到广东”更深入人心。

高标准组织十大专题招聘活动

“百万英才汇南粤”2026年行动计划，将围绕建设具有国际竞争力的现代化产业体系，分行业、分领域举办10个方面专题招聘活动，搭建专业性、针对性、实效性强的供需适配平台，广泛吸纳优秀人才。

一是举办制造业专题招聘活动。着眼20个战略性产业集群人才需求，突出“人工智能+机器人”产业集群需求，组织专精特新企业、“链主”企业、制造业单项冠军企业等优质企业举办专题招聘活动。

二是举办新兴产业、未来产业专题招聘活动。围绕人工智能和机器人、半导体与集成电路、新材料与新能源、新型储能、低空经济、商业航天、具身智能、量子科技、生物制造、绿色氢能、先进核能、脑机接口等新兴产业和未来产业发展需要，组织专精特新企业和新型研发机构等举办专题招聘活动。

三是举办国资国企专题招聘活动。立足广东国资国企人才需求，组织省属企业、地市国有企业举办专题招聘活动，发挥国有企业就业引领作用，进一步充实国有企业人才储备。

四是举办重点民营企业专题招聘活动。着眼促进民营经济健康发展、高质量发展，组织重点民营企业举办专题招聘活动，吸纳急需紧缺专业高校毕业生和各类人才。

五是举办青年服务“百县千镇万村高质量发展工程”专题招聘活动。围绕服务“百千万工程”，动员青年大学生群体到基层一线服务。

六是举办文化网信人才专题招聘活动。聚焦加快建设更高水平文化强省，培育壮大文化产业，组织文化、网信等企事业单位举办专题招聘活动。

七是举办海归人才专题招聘活动。面向留学人员，打造高能级招才引智平台载体。

八是举办教育人才专题招聘活动。围绕服务教育强省建设，开展专题招聘，进一步充实教育人才队伍。

九是举办卫生健康人才专题招聘活动。组织重点医疗卫生机构开展专题招聘，进一步集聚优秀专业人才。

十是举办高技能人才专题招聘活动。围绕现代化产业体系建设重点领域的高技能人才需求，不断充实壮大高技能人才队伍，为产业发展提供有力人才支撑。