广州市花都区近日举行“六懂英才”培养计划动员会议，启动年轻干部实战化培养工程，为广州北部增长极建设、区域高质量发展注入人才动能。
本次计划由广州市花都区委组织部牵头实施，聚焦破解干部队伍“本领恐慌”、能力短板问题，以懂经济、懂产业、懂企业、懂招商、懂引才、懂服务的“六懂”要求为核心能力标尺，着力锻造一批高素质复合型骨干人才。
该计划重点面向“90后”正科级干部、基层锻炼满2年的优秀选调生、“花都优才”、优秀党外干部及村(社区)干部，开展为期3个月的全脱产、实战化培养。首批遴选32名优秀年轻干部已奔赴经济建设和招商引资一线开展跟岗历练。
本次培养创新推行“经济主管部门+要素保障部门”双向跟岗机制：非经济线口及镇街干部赴经济部门学习产业研究、政策制定、招商实务，培育经济工作思维;经济线口干部到规自、住建、交通等要素保障部门跟岗，补齐项目落地到建成投产全链条能力短板。同时配套先进地区实地研学、实务导师结对带教、实绩导向多维考评等举措，推动干部从“单一专长”向“一专多能”加速转型。
据悉，广州市花都区委组织部将持续深化“六懂英才”培养体系，健全常态化培养、考核、运用全链条机制，滚动储备结构优良、业务精湛、善谋发展的干部队伍，为花都“十五五”开好局起好步、纵深推进广州北部增长极建设提供坚强组织保证。
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